Desde 2015, defendemos trabalhadores em todo o Brasil em casos de rescisão indireta, verbas não pagas, equiparação salarial e assédio.
Defesa de trabalhadores em todo o Brasil, com o cuidado que o seu caso exige.
Para o trabalhador que teve algum direito desrespeitado durante ou após o contrato de trabalho.
Situações específicas que tratamos com regularidade na nossa área de atuação.
Rescisões sem justa causa, nulas ou fraudulentas. Garantimos todas as verbas rescisórias e indenizações devidas.
Acidentes de trabalho e enfermidades do ambiente laboral. Indenização por dano moral, material e estabilidade.
Horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade e descontos indevidos.
Condutas abusivas e ambientes tóxicos. Indenizamos a vítima e responsabilizamos o agressor.
Condutas de natureza sexual não consentidas. Atuação discreta, rigorosa e com sigilo absoluto.
Mesma função, salário diferente. Garantimos a equiparação com valores retroativos.
Intervalos não concedidos, pagos como hora extra com adicional de 60%.
Condições degradantes e servidão. Atuação rigorosa, indenizatória e denúncia às autoridades.
Avaliação gratuita e sigilosa. Você nos conta o que aconteceu e identificamos os direitos envolvidos.
Carteira de trabalho, contracheques, CNIS ou laudos — conforme o caso — para mapear as irregularidades.
Plano de ação personalizado, com cálculo dos valores devidos e a melhor via processual.
Representação completa, do protocolo à decisão, em todo o Brasil.
Direito Trabalhista é uma de nossas áreas de especialização, mas não é a única — atuamos com o mesmo cuidado em cada frente que assumimos.
Cada caso é acompanhado pessoalmente por Oclair ou Jader, não por uma equipe terceirizada.
Baseados em Fernandópolis/SP, atendemos clientes em qualquer estado do Brasil.
"O direito trabalhista não é um favor — é a estrutura que sustenta a dignidade de quem constrói este país."
Direito Trabalhista é uma de suas áreas de especialização, ao lado de Direito Previdenciário.
"Cada verba não paga é um pedaço da vida de alguém. Nossa missão é restaurar essa estrutura."
Direito Trabalhista é uma de suas áreas de especialização, ao lado de Direito Civil e Previdenciário.
Consulta inicial gratuita. Sujeito a taxa administrativa após protocolo do processo.
Separe os documentos do contrato — carteira assinada, holerites e termo de rescisão — para conferirmos se alguma verba, como horas extras ou aviso prévio, ficou de fora do pagamento.
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, podendo reivindicar valores dos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes o caso for avaliado, melhor.
Reunimos testemunhas, mensagens, e-mails e outros registros da conduta abusiva para construir a base da ação e buscar a indenização devida.
Não. Nossa base é em Fernandópolis/SP, mas atendemos clientes de todo o Brasil, com atendimento inicial remoto por telefone ou WhatsApp.
A primeira avaliação do seu caso é feita sem compromisso, para você entender se existe um direito a ser buscado antes de decidir seguir em frente.
Sem compromisso. Toda comunicação é sigilosa. Se preferir, fale direto pelo WhatsApp.
